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注册劳务公司需要准备哪些证明

中投世纪

  资质就是经营资格,如果没有资格,就没得到经营许可,那么劳务派遣公司需要什么资质?一般来说,劳动公司需要劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可证。中投世纪带大家了解一下注册劳务公司需要准备的证明证件。

劳务资质许可

  1、劳务派遣许可证:

  劳务派遣证明已被省级主管部门接受,是省人力资源和社会保障厅批准并颁发的执照之一。它主要用于派遣服务。根据规定,劳务派遣公司如果没有派遣许可证,就不能开展派遣业务。这也是劳务派遣公司需要此证书的原因。

  申请劳务派遣执照的条件:

  (1)注册资本满足要求。

  (2)固定的适合经营的营业场所和设施。

  (3)拥有符合法律,行政法规的劳务派遣管理制度。

  (4)法律,行政法规规定的其他要求。

  经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政管理部门提出行政许可申请;许可的,应当依法办理有关公司登记业务。未经许可,任何劳务公司或个人不得从事劳务派遣业务。

  2、人力资源服务许可证:

  人力资源服务许可证是建立人力资源服务(人才中介)组织的必要先决条件。这也是规范人力资源服务业,提高人力资源服务业门槛的有力保证。人才中介(猎头),工作中介是需要人力资源服务执照的人,凭此证书,劳务公司可以经营:人才招聘,用人单位雇主介绍,人才信息网络服务等。

  人力资源服务执照的申请条件:注册资本与材料,与劳务派遣公司相同,具有6名或以上大专以上文化程度的从业人员证书,以及经过相关培训,有健全可行的工作细则和人力资源服务开展的法规,工作规则和安全管理体系;工商行政管理部门发布的《企业名称预核准通知书》。(一式两份)申请批准后,省人力资源和社会保障部门核定批准后签发《人力资源服务许可证》,然后申请人力资源服务业务。

  劳务派遣公司注册需要注意的事项有很多,注册人员当做好万全准备,以提高公司注册效率。以上便是中投世纪的相关分享。关于北京公司注册、工商资质、税务规划方面,您有任何的问题都可以随时跟我们中投世纪进行咨询哦,百余人专业代办团队,可帮助创业者提供专业、正规、便捷的代办服务,帮助创业者解决各种各样的创业难点、痛点问题,让您创业快人一步!全国服务热线400-883-5280!