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公司员工离职,该如何缴纳社保?当月社保还继

中投世纪

  员工社保作为员工福利、公司责任是必须为员工缴纳的,而且自2019年1月1日期社保征收正式贵税务局管理,社保征收将受到史无前例的严格征收,所以社保缴费方面一定要特别注意。公司员工本身就是具有一定流动性的,特别是很多销售行业员工的流动性就更大了,如果 员工离职我们该怎么缴纳社保呢?需要给员工缴纳当月社保吗?停保减员怎么办理呢?相信大家对于这个方面都有一定的疑问,别急今天中投世纪的小编就为大家解答其中的几个热门问题,让您了解清楚避免出乱!

  一、员工离职,社保操作流程如何?

  答:用人单位为员工(除机关事业单位在编职工)办理社保停保减员时,需先在人社局人力资源网办理失业登记备案手续后,登录“厦门市电子税务局”,选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作,办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

  这里有两点注意哦!!!

  1、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准,一定要先办理失业登记才能办理停保减员,要不系统会跳出提醒,办理不了停保减员的。

  2、属于死亡减退的,税务登记机关不予受理网上减员业务,参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

  二、员工离职当月要不要交社保呢?

  答:要的。

  根据社保法规定,在员工入职当月和离职当月,单位都要为其缴交社保费。

  三、超龄参保员工离职怎么停保减员呢?

  答:超龄参保员工无法在社局人力资源网做就业、失业登记,如果是超龄员工要参保的话,只能到税务机关柜台办理的。

  离职可在网站上直接做停保减员,登录“北京市电子税务局”,选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。

  四、员工离职不及时停保减员,会有哪些影响?

  答:离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成账目,需进行处理,可参照以下问题五解答;若员工次月已到新单位入职,原单位没有及时停保减员的话,新单位也无法进行参保登记,会影响员工正常的社保缴交。

  五、员工离职当月忘记及时停保减员,跨月生成了账目咋办呢?

  答:离职当月忘记停保减员,那在离职次月要先及时给员工做停保减员,再分情况处理账目:

  最后小编再次提醒大家,一定要在员工离职当月,及时办理停保减员哦,避免带来不必要的麻烦。怎么样您想知道都了解了吗,如果您在这方面还有什么想要了解的都可以随时向我们中投世纪进行咨询哦。我们是一家成立十六年的专业工商代办机构,可帮助企业解决创业过程中所遇到的各种工商税务疑难问题,让您创业更加轻松!全国服务热线:400-883-5280!